CPE

je pense pa ke ce soi just un problem de syndica de gauche d'uinitiative de la droite, je sui d'accor sur un seul point: la plupar des étudian ki manifestai ne connaissai du cpe ke le nom, cependan je trouve injuste de cré des solution ki ne s'applik ke pour les jeune (cpe pour jeune de - de 25 ans au passage) je pense ke ce n'est pa une solution ou kel peu etre grandemen amélioré.
voila mai kan tu di ke ces cons ki manifestai ne faisai ke suivre le mouvemen et kil ne son pa concerné je t'invite a voir l'avenir au dela du prochain week end, tou ces étudian auron fini leur étude dan kelke année et aurai été confronté au cpe donc lorsqu'une initiative de ce genre est proposé cela concerne n'ont seulemen les personne qui se trouve confronté au problème immédiatemen mai aussi celle ki le seron dan un futur proche.
alor ne dite pa cela me concerne pa j'en sui encor qu'au bac...
merci de m'avoir lu

et au passage je tien a précisé, je ne sai pa si vou savez mai les patron n'ont pa besoin de cpe pour licencié, il y a tellemen d'autre moyen ke le cpe inutile, d'ailleur eux mem (certain patron) dise ke le cpe n'est pa une solution et kil ne propose pa ce type de contrat au jeune diplomé.
le cpe est une aubaine pour les pourri ki esai de profité des jeunes mai au passage, je tien a précisé ke le conseil des prud'homme est la pour protégé les droit des salarié.
je pense ke nos connard de ministre peuve proposé mieu kun contrat bidon dont personne ne veu...

Ce que la plupart des gens ne savent pas ces qu'on leur propose un CPE. Il peuvent le refuser. Il ne fallait pas le supprimer mais le modifier.

ui mai le modifié pour en faire koi ??? si tu vire la période d'essai de deu ans cela revien au contrat ke l'on connai entre autre le cdi et cdd donc confirmé l'inutilité du cpe.

Le Cpe permet de déboucher sur un vrai emploi sans passer par de CDI ou CDD. Deplus il ne concerne que ceux qui le désire

pk débouché sur un vrai emploi??? autan signé directemen un cdi ^^ et cela concerne just les -25 ans

Avec un CDI on te vire quand on veut. Et si ils font encore chier ils ont cas rentrer dans l'armée

héhé ils ont un peu plus de mal a te viré avec un cdi kan mem, ce just ke le cpe facilite les chose avec une période d'essai a la con ^^

C'est pas une question de viré, le patron doit avoir une raison. Lors de la période de 2 ans, l'employé apprend et si à la fin il est nul...

nan beaucou gueule parce ke ca va profité au patron mal intentionné ki emploieron des pti jeune pour les viré a la fin des 2 ans parce k'il nont plu besoin d'eux.
employé kelke jeune en période d'augmentation de production et les viré une foi la production revenu normal, ce vivre dan la précarité pour eux: pa sympa ^^

faudrait peut être poser la vrai question : comment donner à l'employeur l'envoe d'embaucher ?

facile au vu du nombre de taxe en france mon conseil le plus simple reste la délocalisation, patron vou voulez embauché et pa vou faire carotte vot fric par l'état partez a l'étrangé

mai bon on sera dan la merde nou futur employé

c'est pas grave pour moi je suis embaucher apres mon alternance. sinon c'est salaud pour les autre

heu sujet ki na plu lieu d'etre vu ke le cpe est dégagé lol